1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie średnie i co najmniej 2 letni staż pracy,
3. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Nieposzlakowana opinia,
5. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

1. Wykształcenie- preferowane kierunki ekonomiczne
2. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa z zakresu:
   • ustawy o rachunkowości,
   • ustawy o finansach publicznych,
   • ustawy o pracownikach samorządowych,
   • ustawy - Karta Nauczyciela,
   • przepisów podatkowych,
   • przepisów płacowych.   
3. Umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz programów finansowo-księgowych
   i płacowych.
4. Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole.
5. Sumienność, rzetelność, dokładność oraz odpowiedzialność.
6. Doświadczenie na stanowisku księgowego.

1. Sporządzanie list płac oraz zestawień na podstawie otrzymanej dokumentacji z      następujących placówek MOSiR w Nidzicy, Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Nidzicy, Przedszkola Nr 2, Przedszkola Nr 4 KRAINA ODKRYWCÓW:

• - angaży o zatrudnieniu pracowników;
• - wniosków premiowych;
• - wypłat z ZFŚS;
• - pism dotyczących nagród jubileuszowych, itp.;
• - wniosków dyrektora danej jednostki o wypłatę ekwiwalentu za urlop;
• - wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
• - wypłat odpraw z tytułu np.: przejścia na emeryturę, rentę itp.

1. Dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń na listach płac i odprowadzanie ich na właściwe rachunki.
2. Obsługa Systemu Bankowości Elektronicznej iPKO:
3. - terminowe dokonywanie przelewów wynagrodzeń na podstawie  sprawdzonych pod względem formalno-rachunkowym, zatwierdzonych do wypłaty przez Dyrektora danej jednostki i poddanych wstępnej kontroli Głównej Księgowej list płac.
4. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i prawidłowe nanoszenie potrąceń od uposażenia pracowników.
5. Wydawanie zaświadczeń na wniosek pracownika dotyczących wynagrodzenia.
6. Naliczanie składek ZUS, ubezpieczenia zdrowotnego i na Fundusz Pracy, sporządzanie
7. deklaracji rozliczeniowych oraz przekazywanie niezbędnych  dokumentów rozliczeniowych do ZUS w formie dokumentu elektronicznego.
8. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
9. Terminowe przelewanie składek do ZUS oraz podatku do US.
10. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
11. Wypełnianie zaświadczeń w części dotyczącej wynagrodzenia osobom przechodzącym na emeryturę i rentę.
12. Wypełnianie wniosków do Powiatowego Urzędu Pracy o refundację płac pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych itp.
13. Terminowe i prawidłowe przygotowanie danych odnośnie wynagrodzeń do  sprawozdań kwartalnych ZO-3 i rocznych ZO-6.
14. Sporządzanie sprawozdań rocznych do ZUS IWA w celu ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.
15. Roczne rozliczanie indywidualne pracowników z podatku PIT-11 i PIT-40 oraz roczne deklaracje PIT -4R i PIT 8AR.
16. Bieżąca analiza wynagrodzeń w klasyfikacji budżetowej i kontrolowanie wysokości planu do faktycznych wypłat wynagrodzeń przed dokonaniem płatności z rachunku bankowego danej jednostki.
17. Wysokość kwot jakie należy przeksięgować na specjalną organizację nauki i metod pracy dla dzieci i młodzieży oraz wysokość dofinansowania zadań z zakresu wychowania przedszkolnego- środki z dotacji  80% sporządzana jest w formie tabeli na podstawie list płac przez danego pracownika działu Księgowość na koniec danego miesiąca.
18. Akceptacja wniosków o dokonanie zmian w planach finansowych wydatków  danej jednostki poprzez umieszczenie pieczęci i podpisu na danym wniosku-    rozwiązanie rezerwy na odprawy emerytalne, rentowe itp.
19. Sporządzanie ZUS Z3.
20. Analiza rocznych wynagrodzeń nauczycieli w podziale na awans zawodowy oraz sporządzanie list uzupełnień.
21. Terminowe sporządzanie i przekazywanie do jednostek danych o wysokości wynagrodzeń wszystkich pracowników danej jednostki wraz z wyszczególnieniem nauczycieli do Systemu Informacji Oświatowej.
22. Pomoc w opracowaniu projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości jednostek obsługiwanych.
23. Wykonywanie innych czynności zleconych ustnie lub pisemnie przez Dyrektora bądź bezpośredniego przełożonego związanych z wykonywaną pracą, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Praca na II piętrze budynku MOPS. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy w budynku bez podjazdu, w budynku znajduje się winda dla osoby niepełnosprawnej. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze.

Obowiązkowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym, Jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Dyrektor CUW w Nidzicy może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi.

1. Kwestionariusz osobowy.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kandydata (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
7. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych.
8. Kserokopia dokumentu poświadczającego niepełnosprawność.*
9. Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy  lub pocztą z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na  stanowisko - księgowa”

 

 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy  13-100 Nidzica ul. Kolejowa 5.
2. W sprawach związanych z danymi osobowymi można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych poprzez adres e-mail: oklinska@togatus.pl lub korespondencyjnie na adres Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia.
4. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom realizującym zadania na rzecz administratora danych osobowych, takim jak: operatorzy pocztowi w celu zapewnienia korespondencji, podmioty publiczne w zakresie obowiązujących przepisów prawa oraz inne podmioty, którym przekazanie Pana/Pani danych osobowych będzie niezbędne do realizacji celów przetwarzania określonych w pkt 3.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób, o ile nie zostaną odebrane osobiście w ciągu 3 miesięcy przez zainteresowanych, zostaną zniszczone.
6. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu realizacji procesu rekrutacji.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.